Concluímos a primeira edição do Plano de Desenvolvimento em Todos os Níveis Hierárquicos
Ao longo de sete módulos, colegas de diferentes áreas compartilharam experiências, apresentaram processos e contribuíram para uma visão mais integrada da nossa companhia
Conhecer melhor a Zilor é também entender o trabalho das pessoas que ajudam a construir nossos resultados todos os dias. Com esse objetivo, o time de Educação Corporativa concluiu a primeira edição do Plano de Desenvolvimento em Todos os Níveis Hierárquicos, iniciativa que reuniu colegas de diferentes áreas para compartilhar conhecimentos, experiências e boas práticas. Realizado entre setembro e outubro, o programa contou com sete módulos abertos a todos os integrantes do Time Zilor, abordando temas como ESG, Direitos Humanos, Cultura Organizacional, Jurídico, Finanças, Diretoria de Pessoas e Cadeia de Produção.
Um dos diferenciais da iniciativa foi o protagonismo dos próprios colegas, que assumiram o papel de facilitadores e apresentaram suas áreas, seus desafios e suas contribuições para o negócio. Para Humberto Gomes, coordenador de Educação Corporativa, o programa fortaleceu a conexão entre os times. “Quando as pessoas conhecem melhor o trabalho realizado por outras áreas, ampliam sua visão sobre o negócio e entendem como cada atividade contribui para os resultados da companhia. Além do aprendizado técnico, essa troca fortalece a integração entre os times e estimula uma cultura de colaboração e desenvolvimento contínuo”, destaca.
Entre os participantes que compartilharam conhecimento esteve Silvio Antonio Garcia, coordenador de Fabricação de Açúcar na unidade Barra Grande, que apresentou o módulo sobre cadeia de produção e processos produtivos. “Foi uma experiência muito gratificante mostrar aos colegas como funciona a nossa área e a importância de cada etapa do processo. Muitas vezes conhecemos apenas uma parte da operação, e iniciativas como essa ajudam a conectar as pessoas, fortalecer a colaboração, gerar entendimento e valorizar o trabalho realizado por todas as equipes da Zilor.”, afirma.
O encerramento da primeira edição reforça a importância do conhecimento compartilhado como ferramenta para fortalecer pessoas, integrar áreas e preparar nossa companhia para os desafios do futuro.
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